“落实‘主体责任’的主动性和自觉性有待加强，对班子成员履行‘一岗双责’情况了解不够，在抓落实方面存在缺位现象。”

“对党员干部党性党风党纪和廉洁从政教育及日常监督、管理力度不够，针对部分党员干部存在的苗头性、倾向性问题提醒教育不及时。”

这是景洪市部分乡镇、街道、农场社区，市直部门“一把手”向市委常委（扩大）会议现场作述责述廉并接受评议的一幕。

2023年以来，景洪市深入实施“一把手”和领导班子监督“引领行动”，持续探索加强对“关键少数”监督的有效载体，通过聚焦重点人重点事强化督查，开展谈话提醒和监督谈话，制发纪检监察建议，提示函、提醒函，以及实行“一把手”述责述廉常态化等，做实做细“一把手”监督。

市纪委监委以思想引导为切入点，以常态化开展警示教育为重要途径，通过“正面典型引领”+“反面典型警示”宣传，引导“一把手”对标先进，并自觉以案为鉴，知敬畏、明底线。通过上廉政党课、召开案例通报会、组织“红廉”教育、开展家庭助廉、选树清廉家庭等活动，不断强化“一把手”自觉接受监督意识。

市纪委监委还聚焦“八小时内外”，压紧压实“关键少数”政治责任。每年度及时动态更新完善领导干部廉政档案，精准描摹领导干部廉洁“画像”。将“一把手”履职情况和廉洁自律情况纳入巡察监督重点内容。建立完善“一把手”和领导班子信访举报和问题线索分析研判机制，对苗头性、倾向性问题及时约谈提醒，对失职失责、违纪违法问题严肃查处。围绕全市招商引资、项目建设等重点工作开展专项监督，结合项目开展细化对“一把手”和领导班子的监督，严查项目落实过程中的履职履责问题。今年以来，该市纪检监察机关共受理“一把手”问题线索19件，给予党纪处分2人、问责1人、谈话提醒5人、批评教育1人、责令作出书面检查2人。

“‘关键少数’作为‘领头羊’，必须强化教育和监督。”市纪委监委主要负责人表示，下步工作中，将坚持系统思维，常态化开展政治生态分析和研判，紧盯关键环节，层级压实工作责任，切实拧紧“一把手”责任链条，以上率下推动清廉景洪建设。（景洪市纪委监委 周书芹 肖小凤 || 责任编辑 谭蓉）