近日，州第一纪工委对监督联系部门主要负责人开展了党风廉政建设主体责任约谈，进一步落实党风廉政建设主体责任。

约谈中，要求被约谈对象要进一步明确责任担当，增强责任意识、主角意识、担当意识、自觉意识，要进一步强化措施，建立长效机制，结合各自实际细化、实化落实责任，进一步健全“一把手负总责、班子成员分工负责的责任体系，完善促进主体责任落实的工作制度，制定科学有效的工作措施，切实把集体领导责任、主要负责人的第一责任、领导班子其他成员职责范围内的领导责任责任落到实处，努力形成一级抓一级、一级带一级，层层抓落实的工作格局。要落实谈话制度，要建立落实好对下谈话制度。主要负责同志每年至少约谈班子成员1到2次，班子成员至少约谈分管科室负责人2次。要建立谈话提醒制度，切实运用好“四种形态”中“第一种形态”，开展批评与自我批评，主要负责同志与班子成员、班子成员与分管科室负责人要主动谈心谈话，对存在的问题早提醒、早告诫、早纠正，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。要强化监督问责，各部门一把手要积极支持纪工委履行监督责任，主动接受纪委的监督，发挥好同级纪委的作用。（州第一纪工委）