按照中央和省委、州委旗帜鲜明为担当者担当的要求，州纪委监委坚持“三个区分开来” 和《西双版纳州党员干部纠偏容错机制实施办法（试行）》“六个看”原则，在启动对岩拉等4名领导干部问责后，对照纠偏容错条件和情形，分别给予从轻、减轻处理，为其卸下思想包袱、消除顾虑，体现了组织关怀，激发了担当作为。为充分发挥“以案释法、以案释纪”作用，现将典型案例通报如下。

经查，岩拉同志作为勐腊县委副书记、县人民政府县长，王志平同志作为县委常委、县人民政府常务副县长，胡志利、董元卫两位同志作为时任县住房和城乡建设局局长、副局长，在县城滨河路建设项目推进过程中，对未批先建行为和建筑工程、监理工程应招标未招标，没有制止、纠正，对应管工作或主管工作不正确履职，分别承担重要领导责任、主要领导责任和直接责任。

以上问题涉及的责任领导在其职责范围内，未认真履职，责任落实不到位，导致实施了与法律法规相违背的行为，造成一定负面影响，本当严肃追究责任。但鉴于该问题是在担当干事中出现、并没有谋取个人私利的情形，且能在调查过程中积极配合，主动担责，符合《西双版纳州党员干部纠偏容错机制实施办法（试行）》的部分条件和情形。经州纪委常委会议、州监委委员会议研究并报州委同意，决定给予岩拉、王志平、胡志利3位同志在全州通报的问责，决定给予董元卫同志在全州通报批评。

在该案例中，作为责任领导的错误失误，动机态度上是出于公心，不是为个人和他人谋取私利；程序方法上并非个人专断、一意孤行；后果影响上没有给党的事业和人民利益造成损失，没有产生恶劣社会影响。对这次失误错误从轻处理，体现的是州委、州纪委监委旗帜鲜明为担当干事的干部撑腰鼓劲的态度。

与此同时，也要准确把握界线，坚持有错必究、有过必改。以上案例中，对4名领导干部的问责，也是题中应有之义。防止混淆问题性质、拿容错当“保护伞”，搞纪律“松绑”，确保纠偏容错在纪律红线、法律底线内进行。

纠偏容错目的在于保护改革创新者和勇于履职担当者。当前，西双版纳州正处于决胜全面建成小康社会、推进高质量发展的关键时期，需要大批担当作为、敢闯敢试的担当者、实干家、促进派。党员干部要始终相信党组织、依靠党组织，只要是大公无私、尽职履责、积极推动工作，就要理直气壮、敢抓敢管，发生失误错误积极配合纠正纠偏，就不要怕说不清、道不明，坚决纠正“多干多错、少干少错”的错误观念，要始终坚信党组织就是实干者、就是担当者的坚强后盾。