自监察体制改革以来，纪检监察机关的监察对象成倍增加，古话说人上一百形形色色，纪检干部在工作中所遇到的人员也是各种各样的，特别是在审查调查过程中，遇到的每一个对象都有不同的性格，如何能准确高效的与被审查人、被调查人开展谈话，达到惩前毖后，治病救人的目的，会说话就体现出了它的重要性。

纪检人得会说话，这里的会说话不是指通常意义的能说会道、巧舌如簧，更不是指阿谀奉承、溜须拍马之类的会说话，而是指在与不同对象打交道过程中的谈话方式。有一次，在找与一名刚退居二线不久的老领导，核实一件举报问题时，刚开始谈的时候，我们的谈话人员没有注意分析老领导的心理变化和内心感受，使用比较严肃和生硬的语气谈话，造成了谈话对象比较严重的抗拒心理，致使谈话效果非常不理想。第二次谈话前审查人员认真分析了对象的心理状态，围绕党章党规党纪，采用了比较平和的语气，以一种晚辈后生的请教的姿态与之开展谈话，做其思想工作，使得对象很快承认了错误，并对审查人员说：我这个几十年的老党员，觉悟还没有你们这些后生娃高。

要做到会说话，就要在开展谈话之前做好充分的准备，认真分析对象的性格特点，认真熟悉与之相关的党纪党规法律法规，认真做好研判和预案，达到知己知彼百战不殆的效果。具体开展谈话时，还要做到说一句话之前，先考虑三个问题：第一我说的这句话站不站得住脚，有没有党纪法规依据？有依据再说；第二我说的这句话会起到什么效果、有没有用？判断会有正面的效果再说；第三我说的这句话是不是和其他审查人员的意思相左？不是再说。

“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。““会说话”确实很重要，关乎审查调查的质量和效果，还关乎纪检监察机关的整体形象。（景洪市纪委监委 冯羽）