勐腊县突出政治巡察定位，以“五项措施”为抓手，主动作为，密切配合，强力推动巡察工作有序开展。

以队伍为抓手，充分谋划、积极筹备。县委巡察工作领导小组积极打造一批巡察“尖兵”，出台巡察工作人才库建设管理办法，会同组织部门从有关部门选取政治素质过硬、综合业务能力强、基层经验丰富的干部进入巡察人才库，尤其是注重推荐、选拔后备干部进入人才库。组建了10人规模的巡察组组长人才库，65人规模的副组长、组员人才库。进一步明确巡察的对象、重点内容、工作方式方法和相关要求，结合收集被巡察单位相关信息和资料，各组研究制定《巡察工作实施方案》。

  以宣传为抓手，抢占阵地，扩大知晓。各巡察组进驻后，第一时间在被巡察单位醒目位置粘贴巡察公告公布各巡察组接待点，每轮巡察各组设置举报信箱2个、举报电话1部、电子邮箱1个。及时在勐腊县监察局网站公布巡察相关信息。切实增强广大干部群众对巡察工作的知晓度和参与度。

  以协作为抓手，合理分工、密切配合。根据巡察重点和被巡察单位特点，结合本组各成员的业务特长，细化巡察工作方案，量化巡察重点，逐类逐项逐条分工到人。明确工作思路、找准工作方法，全员协作配合、目标逐个消化。

  以务实为抓手，探索实践，规范运行。进一步细化具体工作，在开展好基础资料查阅、民主测评、个别谈话、项目财务和重点工程推进等重点巡察的同时，根据需要及时调整工作思路和方式方法，通过暗访、电话了解、下沉等方式拓展信息来源，核实问题要素。前三轮巡察共查阅资料2584余份，开展个别谈话649人次，发现问题123个。

  以纪律为抓手，严格要求、扎实推进。巡察组秉承“正人先正己”的理念，严肃巡察工作纪律，建立例会和综合研判制度，细化考勤管理制度等，要求每位巡察人员必须将党的“六大纪律”牢记于心、践行于形。（滕应刚）