勐腊县:出台巡察工作五年规划 明确巡察目标和任务

来源 :西双版纳州纪委| 浏览量 : | 发布时间 :2017-10-20 11:09:52 | 【 打印正文 】

近日,勐腊县出台《中共勐腊县委巡察工作五年规划(2016—2020年)》(以下简称《规划》),确定未来五年巡察工作目标和任务,谋定巡察工作五年布局。

聚焦“三大问题”,深化政治巡察定位。《规划》指出,坚持问题导向,始终把发现问题作为加强巡察监督的主要任务,贯彻和体现到巡察监督的全过程,形成震慑,推动标本兼治。深化政治巡察战略定位,突出“关键少数”,重点监督党的领导机关和领导干部特别是主要负责人,着力发现和推动解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题,推动管党治党从宽松软走向严紧硬,厚植党的执政基础,为建设富裕美丽开放幸福勐腊提供坚强的政治保证。

探索创新方式,谋划巡察全覆盖。《规划》提出,构建巡察监督立体网络格局,采取板块轮动、常规巡察、专项巡察、巡察“回头看”、“点穴式”巡察、延伸巡察、“一拖N”等方式开展巡察工作,十二届县委任期内安排巡察不少于13轮,每年一般安排3轮,五年内实现对全县乡镇(农场)党委、县直部门单位的巡察全覆盖。

健全完善制度,加强巡察成果运用。《规划》强调,加强和改进巡察汇报、反馈、移交、整改等工作,建立巡察质量考评制度,把成果运用作为检验巡察工作成效的重要标准,建立完善与党风廉政建设责任制考核、选拔任用干部、领导干部提醒谈话相结合的巡察成果运用机制。切实提高问题线索的处置率,做到“条条要整改、件件有着落”。

强化保障措施,确保巡察取得实效。《规划》要求,要从强化组织领导、协作配合、整改责任、队伍建设、宣传教育等方面提供巡察工作保障。建立和完善巡察组组长库、巡察人才库,把参加巡察作为培养、锻炼和识别干部的重要平台,抽调优秀年轻干部参加巡察,完善业务培训、日常考核制度,健全激励约束机制,引导巡察干部增强“四个意识”,为巡察工作提供人才保障。

据悉,截至目前,勐腊县委已开展了三轮巡察,共巡察了11个县级部门、2个乡镇。(肖璐