古话说：“打铁还靠自身硬”。只有自身能力素质提高了，履行职责才能取得看得见、摸得着的实效。为适应中央纪委提出的转作风、转方式、转职能要求，勐海县纪委监察局结合自身工作实际，给干部队伍提供学习“套餐”，力求不断提升干部队伍综合素质，强化执纪监督能力，为县域民族团结、社会稳定、经济发展提供强有力的纪律保障。

首先是明确每周一下午为干部职工固定学习日。全体党员干部职工除因公外出或请假的，都必须参加集体学习。

其次是每次学习日由纪委监察局班子成员轮流主持。学习内容除学习中央纪委、省纪委、州纪委有关文件材料外，主持人必须领学至少一篇有关纪检监察方面的理论文章或纪检监察相关业务知识。

三是定期检验学习效果，促进学习。每年底由干部管理部室统一收回干部职工的学习笔记统一查阅，掌握整体的学习情况，作为年终考核和制定下年度学习计划的依据。

四是积极筹措经费不定期派员到中央纪委、省纪委、州纪委参加业务培训，返回后以会带训，传授学习到的知识和工作方法，以期快速提高，让每位纪检监察干部都能早日成为行家里手。

另外，按照本着需要什么就讲授什么，缺什么就补什么的原则，由委局领导或部室负责人授课，或“手把手”传授工作方法、方式、经验。对于新调入的同志，指定业务能力强、工作经验足的老同志“一对一”传、帮、带，使他们尽快“入行”能独当一面。

通过集体学、自己学、参加培训、以案代训、传帮带等方式，使全体纪检监察干部的整体素质得到不断提高，为履行执纪监督主责，完成各项工作任务提供了较强的业务素质保障。（汪体祥）