今年是换届年，大批的年轻干部陆续走上乡镇领导岗位，贡献自己的智慧和力量。但是乡镇工作千头万绪、困难重重，是份无法量化的“良心活”，年轻干部需要力戒形式主义和官僚主义，不仅经常身入村组，更要心入村组，坐稳“矮凳子”多听“大实话”，啃下“硬骨头”学到“真本领”，筑牢“廉洁墙”干好“良心活”，在新冠肺炎疫情防控、人居环境提升、实施乡村振兴等重点工作中主动担当作为，在大战大考中增长才干。

坐稳“矮凳子”多听“大实话”。随着交通条件的改善和通讯技术的发展变化，乡镇干部进村入户开展工作比以往更加的方便快捷，许多工作只要打个电话、发条微信就能很快完成，节省了工作时间、提高了工作效率，但是也造成乡镇干部与村组干部与群众经常见不上面，姓名和人“对不上号”的情况时有发生。对于刚到乡镇工作的年轻干部而言，“对不上号”容易形成报喜不报忧的“默契”，甚至把说到当成做到，完成当成完美，进而演化为难以根治的形式主义和官僚主义。年轻干部不仅需要与村组干部多沟通、多联系、搞好关系，而且要把乡镇当作大树扎根的原点，多走走偏僻的田间小路，多坐坐群众家中的“矮凳子”，在与群众促膝长谈中彼此熟悉“对上号”，对群众生活关心、为群众利益尽心，让“从群众中来、到群众中去”的“鱼水关系”成为年轻干部在乡镇的工作常态和生活状态，才能听到群众的“大实话”，才能找准找实新冠肺炎疫情防控、人居环境提升、实施乡村振兴等重点工作中存在问题的症结、开出务实管用的“药方”，让群众的安全感、幸福感、获得感在家门口得到升级。

啃下“硬骨头”学到“真本领”。面对乡镇错综复杂、瞬息万变的各类问题，年轻干部需要时刻牢记“身体是革命的本钱”“家人支持是最大动力”“汗水让干部成长，泪水让干部成熟”，学会合理安排时间坚持锻炼，尽量挤出时间陪伴家人，养成良好的生活习惯和工作习惯，才有健康的体魄去啃难啃的“硬骨头”，才会有坚强的后盾直面困难解决难题。“冰冻三尺非一日之寒”要从党史学习教育中汲取精神力量、掌握科学的工作方法，坚定“为最大多数人的最大幸福而奋斗”的志向，牢固树立局部服从全局、个性服从党性的大局意识，运用遇事多商量、有事好商量、做事常商量的决策方法，面对困难不“撂挑子”、遇到矛盾不“捂盖子”、遭遇急险不“掉链子”，把心思集中在想干事上，把责任体现在敢干事上，把才气展现在会干事上，面对难啃的“硬骨头”不做犹豫者、懈怠者、畏难者，真研究问题、研究真问题，以过人的胆识、振奋的精神逢山开道、遇水架桥，带领群众在携手并肩抗击疫情、践行“两山”理论、促进乡村振兴过程中创造性解决困难，学到干事创业“真本领”，让群众看到变化、得到实惠。

筑牢“廉洁墙”干好“良心活”。年轻干部一言一行都代表着党的形象，能力越大，责任也就越大，要时常以先辈先烈为镜，肩负起历史与时代赋予的使命，把个人追求融入到党和人民的事业中去，把道德良序种在心中，主动接受干部群众监督，筑牢自身和家人的“廉洁墙”，努力成为“廉洁增量”，在新时代长征路上行稳致远，做党的光荣传统和优良作风的忠实传人。在从政之初就牢牢记住“法定职责必须为、法无授权不可为”的道理，切实强化法治思维，时刻保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，经常净化社交圈、生活圈、朋友圈的自觉，不搞两面派、不做两面人，始终做政治上的明白人、老实人，不断提升做人的正气、履职的底气、担当的硬气，用活用好群众工作这个“传家宝”，敢于善于去接“烫手的山芋”，遇到难啃的“硬骨头”多反问自己是不是已经拼搏到无能为力？是不是已经努力到感动自己？以舍我其谁的决心和勇气，带领群众开展好常态化疫情防控，明显提升人居环境质量，有序推进乡村振兴，用心用力用情干好乡镇工作这份无法量化的“良心活”，在越是难干的地方越是增长才干。（勐海县委第三巡察组  李启宣）