“官油子”，即巧宦，语出《史记》，意指善于钻营谄媚的官吏。我国古代有个有名的“官油子”，名叫苏味道。《旧唐书》中说，武则天朝，苏味道官居宰相数年，未在政务上有所建树，只是一味阿谀圆滑于君臣之间，屈从附和，遇到矛盾不置可否。他常对门人说：“为官重在躬身奉上、左右逢源，凡事只要模棱两可就行了。”他因此欺民误国之论，被讥讽为“模棱宰相”。

日前，云南省纪委省监委摄制的警示教育专题片《“官油子”现形记》在云南卫视《清风云南》栏目播出，为公众呈现“官油子”的百态“画像”。

“官油子”是一种形象的说法，但却一针见血地指出了从政价值观上的问题和病灶。反观当下，众人挥汗如雨时，也有“尸位素餐”者，现实中“一拖二推三溜号”的干部依然不少。但是，我们必须清醒地认识到“软刀子扎人更可怕”，“老虎”“苍蝇”虽令人深恶痛绝，但“大事干不了，小事不屑干；不干实事，嘴却很会‘来事’”的‘官油子’危害更甚。从根本上看，“官油子”是形式主义官僚主义的产物，反映的是一种歪曲的价值观、从政观。如果任由“官油子”的土壤滋长蔓延，必将会侵蚀和腐化党的肌体，污染一方的政治生态，其危害性不可小觑也!

根治“官油子”身上的油性。治党必先治吏，治吏必须先治“官油子”。治理“官油子”，先要去“油性”。加强机关作风建设、业务考核，揪出党员干部中的“官油子”，点名通报，让“官油子”油不起来，还自觉改掉身上的“油子”习气。其次，要“加料”。“加料”是去“油腻”的好对策，对“官油子”“加料”就是要充分利用问责的“料”，精准问责实现“油水分离”，让不出力、只出“油”的人没位子，向不作为、懒作为的人传导压力，把“吃相难看、满嘴是油”的干部挡在门外。再次，让“清淡”成为官场主旋律。全面加强党的纪律建设，督促领导干部特别是高级干部严于律己、严负其责、严管所辖。

压缩“官油子”生存的空间。习近平总书记指出：老实做人、做老实人，是共产党员先进性的内在要求，是领导干部“官德”的外在表现，也是我们党的一贯主张。要重用“老实官”，把好入口关，按照好干部“五条标准”选人用人，把“官油子”挡在干部选拔的大门外。坚持德才兼备、以德为先，提拔忠诚干净、敢于担当的干部，把想干事、能干事、会干事、干成事的干部用起来，激活干部队伍的生机活力，让能者上、庸者下成为常态，让空谈者脱帽子、为实干者腾位子，在既有体制机制的基础上，形成长效化的正向激励机制，激发广大干部干事创业的激情，让干事、担事、成事成为主流，真正让“官油子”们无容身之地。

堵死“官油子”钻营的漏洞。掩耳盗铃、滥竽充数之事演得再像，终归有败露的时候。“官油子”隐藏得再深，也能够被“火眼金睛”识破。要擦亮监督“慧眼”，让“官油子”无处遁形，站在政治角度看问题，把“官油子”作为政治监督的重要对象，从查纠形式主义官僚主义问题入手，深挖线索，顺藤摸瓜。既重察其言，更重观其行，把日常监督的“放大镜”时刻聚焦，重点对准干部工作中的表现，看是否言行一致，是否说得多做得少，是否胸脯拍得震天响做起事来慢悠悠。要深入群众，开展广泛调查，重视群众口碑和看法，让群众评价干部，借助群众的雪亮眼睛发现蛛丝马迹，画准干部的真实形象。同时，还应根据赋予的权责，层层压实责任，强化对过程的管理，及时梳理任务进展及群众反馈，针对任务进度和存在的问题，跟进督促责任落实，防止在执行过程中出现推诿扯皮现象，不给“官油子”打太极的空间。（周荣）