“你们敞开心扉跟我们交心谈心，给我们指出了存在的问题，下一步我们将以问题为导向，认真履行职责，更好地推动老干部工作高质量发展”

连日来，为了解决综合派驻监督存在短板问题，提升监督的力度和温度，增强综合派驻监督的深度和精度，促进纪检监察派驻监督工作高质量发展，结合综合派驻工作实际，驻州委办公室纪检监察组根据相关工作要求，及时制定的工作方案，到州委老干部局开展蹲点监督。

提前谋划，制定工作方案。驻州委办公室纪检监察组围绕蹲点目标，对标监督内容，重点围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”贯彻落实党中央和上级重大决策部署方面；落实全面从严治党主体责任，执行党规党纪、法律法规，贯彻落实中央八项规定精神和省委实施办法等方面存在的问题，认真开展蹲点工作。

注重方法，认真开展“蹲点式”监督。与州委老干部局单位负责同志进行沟通，通报“蹲点式”监督工作任务、时间和方式，明确有关纪律要求。与州委老干部局领导班子成员、关键岗位干部职工和其他干部群众进行谈心谈话，通过面对面交流，近距离，可视化听取有关情况介绍和问题反映，敞开心扉谈心谈话。调阅有关文件、档案、会议记录、财务凭证等资料，抽查核实领导干部报告个人有关事项的情况，精准发现问题。下沉一级，延伸抽查老干部活动中心项目建设情况等，层层传导全面从严治党压力。此次开展“蹲点式”监督，共发现2个方面存在的3个问题。

下一步，驻州委办公室纪检监察组将不断完善派驻监督方式方法，强化监督措施，补齐监督短板，推进综合派驻监督工作走深走实。（ 驻州委办公室纪检监察组 陈树芬 || 责任编辑 谭蓉）